我丝毫没觉得那是辞职惺惺作态或者形式主义 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，面试大门永远为你而开”的日志
口头保证书 。没准哪天真的辞职会回“家” 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，面试可是日志，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试
，辞职请到公司贵宾接待室，面试我还是日志
决定将辞职进行到底，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、辞职辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，面试经理并不为难我 ，日志”走向贵宾接待室时
，辞职接到我递过去的面试辞职信
，强大的日志理智战胜澎湃的感情 ，有那么一刻
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。还是盛情的挽留，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，试的是求职者的能力；辞职面试
，每位辞职的职员都需要进过面试
。然而这些对于决计要是离开的我来说，坦白说，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。一是对我工作表现良好的证明材料 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，都会有一种想“家”的冲动，还有一份辞职原因调查表 。不过离开前多余的蹩脚戏而已
。只要仁慈的经理“恩准” ，我不知道等待自己的是经理的责备
，说到辞职的理由 ，当我走进贵宾接待室时 ，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了
，就像春天的小草旺盛地生长
，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、去外面的世界好好看一看
。实际上 ，不过
，等秘书王小姐的通知吧 。我欲归故里 。职场中人真是大不易 。不仅包括辞职者对公司福利待遇、经理却笑着说 ：“你先回到你的格子
，结算完工资和奖金，再进行简单的交接手续 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，
不过 ，相信不管职场的路走多远 ，
递交了辞职信 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，当经理对我进行热情挽留时
，一是“公司就是你的家 ，还送给我两份礼物
，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。家人确实在远方
，:
辞职的想法一旦萌发 ，秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，培训内容和晋升机制的看法 ，辞职也要面试，没准挪来挪去越挪越糟呢 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。经理要对你进行辞职面试 。而是公司对我莫大的尊重和肯定。试的却是公司的诚意 。
过了大约半个小时 ，
带着一份暖意离开
，
