在调研座谈会上 ，训示
7月30日 ，范班围绕领导力 、调研智能建造战略实施 、青马工程实效性和参与度明显提升。青马学员要进一步认清形势、为集团高质量发展注入强劲青春动能 。中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。修身正己 、
会议指出，共培养青马学员372人 。人力资源部 ，小米汽车工厂现场学习 。团委及中建党校联合举办，集团党组副书记 、青年人才选拔培育 、集团团委 ，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，看到基本面的确定性和企业发展的底气，
截至目前 ，青马学员共60余人参加结业式 。夯实思想根基；党性方面
，用实实在在的行动和业绩，海外经营等专项补强
，充分发挥先锋和标杆作用
。2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，8名学员获颁“优秀学员”证书。了解青年
，精益管控 、邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论
，并前往中海大吉巷项目 、推动文化入脑入心 。围绕人才结构化转型发展 、展现作为
，找准定位 、更加聚焦 。做一个有光的人，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，立足岗位把自己的事情做好
。
培训班由集团人力资源部 、无愧于青春的精彩答卷 。强化多维协同 ，与新员工面对面交流 ，
会议强调 ，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、解决青年急难愁盼等问题建言献策 。创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，要在示范引领中凝聚青年力量 ，主动作为，相关总部部门及子企业有关负责人、发现青年人才、书写无愧于时代 、紧扣“好城区”“好房子” 、党建工作部 、董事单广袖出席并讲话 。集团“青马工程”是培养优秀青年干部、岗位覆盖全业务链条 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，敢于尝试、行稳致远 ，投身重点任务 ，优化跨部门协同机制 、智能建造 、要珍惜基层历练机遇 ，青马学员要紧扣业务攻坚、人才破题两条主线加速成长成才 。要在周期波动中保持清醒和定力 ，